一、上班写的软件著作权归谁所有通常来说，当公民为了完成法人或其他组织的工作职责而进行创作时，他们所创造的职务作品的著作权将归属于作者自身。法人或其他组织拥有在其业务领域内优先使用此等作品的权限。在作品创作完成后的两年期限之内，未经单位明确批准，作者无权许可任何第三方采用与单位相同的方式来使用这一作品。总的来看，在大多数情况下，职务作品的著作权仍然归属作者个人，但单位具有优先使用这些权利的权益。至于职务软件方面，其著作权则完全属于单位所有。《著作权法》第十六条公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励：（一）主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品;（二）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。二、侵犯著作权一般赔偿多少倍关于侵犯著作权案件中的一般性赔偿额问题，具体数额往往受到多重因素影响，包括但不限于权利人所遭受的实际经济损失，侵权方所获得的不当收益以及权利使用费等。当出现这些因素难以精确计算时，我国各级人民法院有权依据侵权行为的具体情节和性质进行判断并依法作出相应判决，赔偿金额的上限可达五百元至五百万元不等。对于那些蓄意侵犯他人著作权而且情节较为恶劣的行为，法院在按照前述方式确定赔偿数额后，还可以在此基础上再增加一倍至五倍的赔偿额度。赔偿金额中还应包含权利人为制止侵权行为而付出的合理费用支出。
**上班写的软件著作权归谁所有？** 在工作场所，员工经常会利用工作时间和公司资源开发软件。在这种情况下，产生的软件著作权归属问题可能会引起争议。根据相关法律规定，软件著作权的归属通常取决于以下几个因素： 1. **职务开发软件**：如果软件是在员工的职务范围内开发的，并且该开发与公司的业务活动密切相关，那么软件著作权通常归公司所有。这是因为在这种情况下，员工的工作是代表公司进行的，软件的开发也是为了公司的利益。 2. **非职务开发软件**：如果软件是员工在非职务时间、利用自己的设备和资源独立开发的，那么软件著作权归员工个人所有。公司通常无权干涉员工对其个人开发软件的使用、复制、展示、修改等权利。 3. **合作开发软件**：如果软件是由两个或多个员工合作开发的，那么著作权的归属可以通过合同或协议来约定。如果没有明确的约定，一般情况下著作权由合作开发者共同享有。 在实际情况中，如果公司希望获得软件著作权，可以与员工签订协议，明确约定软件著作权的归属。此外，公司还可以在内部规章制度中明确规定员工在工作期间开发的软件的著作权归属问题，以避免日后产生纠纷。