一年春作首，万象始更新。春日的绿城大地处处生机勃勃、活力满满。从实验室到研发中心，从科技企业到产业园区，一项项“国外垄断”“卡脖子”技术，正在渐次破题，南宁以强大科技创新力为笔，绘就新一年的高质量发展画卷。　　2月8日，记者走进位于武鸣区新材料产业园的广西华纳新材料股份有限公司年产30万吨纳米碳酸钙技改升级项目生产车间，现场机器轰鸣，生产流水线一条连着一条，开足马力加快生产；在货车待装区，十几辆大卡车在等待装货，将产品发向全国各地。“这个项目始建于去年9月，在南宁市委、市政府的大力支持下，一期项目在今年1月11日顺利投产，实现公司2023年‘开门红’。”该公司党支部书记、董事黄炜波告诉记者，新项目生产线采用了该公司自主研发的100多项专利技术及科研成果。　　科技创新，企业唱主角。在该公司综合实验室记者看到，科研人员手拿试管，专心做检测。仪器上各种颜色的显示灯不停闪烁，电脑屏幕上变化出各种曲线。“我们配备了一批世界一流的实验仪器和设备，聘请了多位国内外院士、专家担任首席科学家，关键核心技术不断取得突破。”黄炜波说，南宁全力推动科技企业创新发展，南宁科技部门持续扶持企业开展关键技术研究和组建创新平台，企业也在奋进创新：该公司累计申请有效中国发明专利127件，PCT专利5件，已获得授权专利80件；获得广西科技进步二等奖2项，南宁市科技重大贡献奖1项，南宁市科技进步一等奖1项、二等奖2项。　　科技不断创新让企业获得市场认可的同时，也带来了丰厚的回报。“企业的订单量逐年增长，连续四年位列全国第一，随着市场的强力复苏，我们对未来的发展前景充满信心。”黄炜波说。　　开局关乎全局，起步决定后程。今年年初，市科技局深入科技企业开展走访服务活动，了解企业的生产经营情况、科研发展规划，针对企业创新发展中的难点问题答疑解惑。同时，将科技政策送上门，指导企业申报享受各类创新政策，激励企业加大研发投入，推动全社会研发投入稳步增长。　　向创新要效益，以科技促发展。市科技局坚决贯彻市委、市政府“坚定信心稳增长 凝心聚力开新局”的工作部署，通过“抓攻关、强主体、建平台、优生态”等举措，全力服务企业实现“开门红”，不断增强科技创新赋能高质量发展的支撑力。　　打好关键核心技术攻坚战，增强企业创新能力。聚焦新能源汽车及零部件、电子信息、铝精深加工等重点产业关键环节，实施关键核心技术攻关；组织开展2023年南宁市本级科技计划项目评审工作，支持和引导企业针对自身发展技术创新难题开展技术攻关，促进科技成果转化与产业化，提高企业自主创新能力。针对企业自身难以解决的关键技术问题，面向企业征集2023年揭榜挂帅项目需求，通过发布技术攻关榜单，招引集聚区内外科技创新资源，集中力量攻克制约产业发展关键环节技术难题，加快推动产业链创新链的深度融合。　　强化重大创新平台建设，打造产业创新引擎。聚焦重点产业洽谈引进区内外重点高校院所、高层次人才团队、龙头企业组建企业化运作的研究机构，加快洽谈引进已储备的新型产业技术研究机构项目落地；优化新型产业技术研究机构体系建设，对已落地新型产业技术研究机构进行考核指导，引导建设集产业技术研究、人才引进、科技创新、成果转化、孵化上市、平台建设于一体的高层次高水平新型产业技术研究机构。　　大力引育创新人才，壮大发展新动能。以产业技术需求为导向，实施好“邕江计划”顶尖人才专项、青年人才专项、海外人才专项等引才项目，加大对重点产业领域科技人才的资助和激励力度，培育壮大重点产业科技人才队伍；推进在国内外发达地区建设“人才飞地”，加快导入企业、技术、人才等创新资源，持续引进培育高层次科技人才和团队。　　一年之计在于春。市科学技术局党组成员、副局长邓壮丽表示，市科技局将立足当下，以奋斗姿态抢时间、抢机遇，一刻不耽误地埋头苦干，把各方面的科技力量凝聚起来，把确定的任务落实下去，全力奋战一季度科技创新工作“开门红”，为全市经济社会高质量发展提供强有力的科技支撑。
# 扛起科技创新“主引擎” 为企业注入不竭动力 近年来，科技创新已成为推动经济发展和社会进步的核心力量，在全球市场竞争中扮演着至关重要的角色。面对日益激烈的市场竞争，企业要想在众多竞争对手中脱颖而出，就必须加强科技创新，提高核心竞争力。本文将探讨如何扛起科技创新“主引擎”，为企业发展注入不竭动力。 ## 一、加强研发投入，提升创新能力 企业是科技创新的主体，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须不断加大研发投入，提高自主创新能力。一方面，企业要加大对核心技术和关键领域的研发投入，加强技术攻关，突破技术瓶颈，提高产品的技术含量和附加值。另一方面，企业要加强产学研合作，与高校、科研机构等建立长期稳定的合作关系，共同开展技术研发和成果转化，实现优势互补、互利共赢。 ## 二、优化创新机制，激发人才活力 人才是科技创新的关键，要想提高企业的创新能力，就必须优化创新机制，激发人才活力。一方面，企业要建立科学的人才选拔、培养和激励机制，选拔和培养一批具有创新精神和创新能力的优秀人才，为企业的发展提供有力的人才支撑。另一方面，企业要营造良好的创新氛围，鼓励员工勇于创新，敢于尝试，为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境，让员工感受到企业对他们的尊重和重视。 ## 三、加强知识产权保护，维护企业创新成果 知识产权是企业科技创新的重要成果，是企业核心竞争力的重要体现。要加强知识产权保护，维护企业创新成果。一方面，企业要加强知识产权管理，建立健全知识产权管理制度，提高知识产权创造、运用、保护和管理能力。另一方面，企业要加强知识产权保护意识，积极运用法律手段维护自身的知识产权权益，打击侵权盗版行为，维护市场竞争秩序。 ## 四、推进数字化转型，提升企业创新效率 数字化转型是当今企业发展的必然趋势，也是提高企业创新效率的重要手段。要推进数字化转型，提升企业创新效率。一方面，企业要加强数字化基础设施建设，提高企业信息化水平，为企业的创新提供有力的技术支撑。另一方面，企业要加强数字化管理，运用大数据、人工智能等数字化技术，优化企业的创新流程和管理模式，提高企业的创新效率和市场竞争力。 ## 五、开放合作，拓展创新资源 在全球化背景下，企业要想提高创新能力，就必须加强开放合作，拓展创新资源。一方面，企业要积极参与国际科技合作，加强与国际先进企业、科研机构的交流合作，吸收借鉴国际先进的科技创新成果和管理经验，提高企业的国际化水平和竞争力。另一方面，企业要加强国内区域合作，与其他企业、高校、科研机构等建立合作关系，共同开展技术研发和成果转化，实现资源共享、优势互补，提高企业的创新能力和市场竞争力。 总之，科技创新是企业发展的核心动力，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须扛起科技创新“主引擎”，加强研发投入，优化创新机制，加强知识产权保护，推进数字化转型，加强开放合作，拓展创新资源，不断提高企业的创新能力和核心竞争力，为企业的可持续发展提供坚实的支撑。